แน่ใจได้อย่างไรว่า บริษัท ประกาศจำนวนเงินเดือนถูกต้อง?

คำถามจาก Mathieu (Colombes )

แน่ใจได้อย่างไรว่า บริษัท ประกาศจำนวนเงินเดือนถูกต้อง? จะเป็นอย่างไรถ้าฉันคิดว่า บริษัท ยังไม่นับการชดใช้ค่าเสียหายที่ได้รับจาก CPAM?

ตอบกลับ:

ขั้นแรกคุณควรตรวจสอบว่าจำนวนเงินเดือนที่ต้องเสียภาษีของคุณที่แสดงในใบประกาศหมายเลข 2042 S ตรงกับจำนวนเงินที่ระบุในบรรทัด "สุทธิที่ต้องเสียภาษี" ที่ป้อนในสลิปเงินเดือนเดือนธันวาคมของคุณ ข้อมูลล่าสุดนี้ถูกส่งโดยนายจ้างของคุณไปยังบริการภาษี ประการที่สองหากจำนวนค่าจ้างของคุณที่ระบุไว้ในสลิปเงินเดือนเดือนธันวาคมของคุณดูเหมือนไม่ถูกต้องสำหรับคุณคุณควรติดต่อแผนกจัดการเงินเดือนของ บริษัท ของคุณ

โปรดทราบว่าผลประโยชน์เจ็บป่วยรายวันที่ได้รับจากประกันสังคมในปีที่แล้วและผลประโยชน์การลาคลอดรายวันจะต้องได้รับการประกาศ องค์กรที่คุณพึ่งพาจะต้องส่งสรุปผลประโยชน์ที่ได้รับในปีเดียวกันนั้นพร้อมจำนวนเงินที่ต้องเสียภาษีให้คุณ เมื่อนายจ้างรับรองการบำรุงรักษาเงินเดือนในระหว่างการหยุดงานสถานการณ์จะต้องใช้หลักการความพร้อมของรายได้และบทบัญญัติมาตรา 80 quinquies ของประมวลกฎหมายภาษีทั่วไปตามมาตรา 80 ดังนี้:

- จำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายเพื่อการดำรงเงินเดือนมีลักษณะเป็นเงินเดือนและต้องเสียภาษีเงินได้สำหรับปีที่ได้รับ

- เมื่อนายจ้างรับช่วงสิทธิของลูกจ้างด้วยกองทุนประกันสุขภาพได้รับเบี้ยเลี้ยงรายวันเขาจะต้องจ่ายเงินให้กับลูกจ้างของเขาซึ่งจะคืนเงินให้เขาตามจำนวนเงินเดือนที่เขามี ก่อนหน้านี้ได้รับสำหรับการรักษาค่าตอบแทนของเขา (ในทางปฏิบัติโดยทั่วไปนายจ้างจะหักเงินเดือนที่เขาได้จ่ายล่วงหน้า) จากนั้นนายจ้างจะประกาศเฉพาะค่าตอบแทนที่เขาต้องรับผิดชอบจริงกล่าวคือเงินเดือนจริงโดยคำนึงถึงการชำระเงินคืนและไม่รวมเบี้ยเลี้ยงรายวัน

ในทำนองเดียวกันหากคุณอยู่ภายใต้โครงการประกันสังคมพิเศษ (ข้าราชการ ฯลฯ ) คุณจะได้รับประโยชน์จากการรักษาค่าตอบแทนระหว่างลาป่วยหรือลาคลอด จำนวนเงินทั้งหมดที่รวบรวมได้จะต้องเสียภาษี