เบี้ยเลี้ยงการฝึกงานที่เกินสามเดือนจะถูกหักภาษีอย่างไร?

คำถามจากJérôme (Croissy-sur-Seine)

ฉันเข้าใจว่าค่าเบี้ยเลี้ยงการฝึกงานภาคบังคับสำหรับนักศึกษาจะไม่ต้องเสียภาษีหากการฝึกงานน้อยกว่าสามเดือน แต่กลายเป็นและสิ่งนี้จากยูโรแรกหากมากกว่าสามเดือน นี่มันเรื่องจริงเหรอ? และถ้าลูกชายของฉันยังคงทำงานพาร์ทไทม์ใน บริษัท หลังจากฝึกงานและจนถึงสิ้นปีกฎคืออะไร?

ตอบกลับ:

เบี้ยเลี้ยงการฝึกงานที่ บริษัท จ่ายให้กับนักเรียนจะได้รับการยกเว้นภายใต้เงื่อนไขสามประการ: การฝึกงานเป็นส่วนหนึ่งของโรงเรียนหรือโปรแกรมการศึกษาเป็นภาคบังคับและระยะเวลาไม่เกินสามเดือน หากไม่มีเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งค่าเบี้ยเลี้ยงการฝึกงานจะต้องเสียภาษีเต็มจำนวน (เช่นในกรณีฝึกงาน 6 เดือน) ในกรณีนี้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมไม่สามารถได้รับประโยชน์จากการยกเว้นที่จัดไว้สำหรับนักเรียนที่มีอายุต่ำกว่า 26 ปีด้วยเช่นกันตำแหน่งงานที่แยกออกจากการฝึกอบรมจะตามมา

หลังจากสิ้นสุดการฝึกงานหากลูกชายของคุณทำกิจกรรมควบคู่ไปกับการศึกษาของเขาตามกรอบของสัญญาจ้างงานเขาอาจได้รับประโยชน์จากเงินก้อนเหล่านี้เท่านั้นภายใต้เงื่อนไขบางประการ (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยงการฝึกงานก่อนหน้านี้) ของระบบการยกเว้นที่สงวนไว้สำหรับนักเรียนที่มีเงินเดือน อันที่จริงเงินเดือนที่คนหนุ่มสาวอายุไม่เกิน 25 ปีได้รับในวันที่ 1 มกราคม 2013 เป็นค่าตอบแทนของกิจกรรมที่ดำเนินการในช่วงปีของโรงเรียนหรือมหาวิทยาลัยหรือในช่วงวันหยุดจะเป็นทางเลือกของผู้รับผลประโยชน์ที่ได้รับการยกเว้นภาษี สำหรับรายได้ภายในขีด จำกัด สามเท่าของค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนคือ 4,291 ยูโร

ในทางปฏิบัติเยาวชนที่เลือกรับการยกเว้นไม่ต้องประกาศช่อง 1AJ (ถ้าพวกเขาเสียภาษีแยกกัน) หรือช่อง 1CJ, 1DJ (หากพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของครัวเรือนภาษีของพ่อแม่) สำหรับส่วนของค่าจ้างที่เกิน 4,291 ยูโร หากลูกชายของคุณไม่ต้องการเลือกรับการยกเว้น (โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อรักษาสิทธิ์ในโบนัสการจ้างงาน) เขาต้องประกาศค่าจ้างทั้งหมดที่ได้รับ