การลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครอง: ทำงานอย่างไร?

พ่อและแม่ที่อายุน้อยสามารถยื่นคำร้องขอลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้หากพวกเขามีอาวุโสเพียงพอ ระยะเวลาการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครองขึ้นอยู่กับจำนวนเด็กที่เกิดหรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมพร้อมกัน

สรุป

• ระยะเวลาลาศึกษาของผู้ปกครอง
• จำนวนค่าตอบแทน
• การจำลองการลาศึกษาของผู้ปกครอง
• ใบสมัครเพื่อการศึกษาของผู้ปกครอง
• การขยายเวลาการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครอง
• ลดการลาศึกษาของผู้ปกครองให้สั้นลง
• การลาออกระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
• การลาของผู้ปกครองสำหรับฝาแฝด
• การศึกษาของผู้ปกครองและการลานอกเวลา
• การลาเพื่อการศึกษาและการว่างงานของผู้ปกครอง
• การลาเพื่อการศึกษาและภาครัฐ

นอกเหนือจากการลาเพื่อพ่อและแม่แล้วพ่อแม่ของเด็กเล็กพ่อและแม่สามารถหยุดงานเพื่อดูแลพวกเขาได้ด้วยการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครอง หากคุณเป็นพนักงานคุณต้องได้รับตำแหน่งผู้อาวุโสหนึ่งปีภายใน บริษัท ของคุณจึงจะได้รับประโยชน์จากมัน ระยะเวลาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรขึ้นอยู่กับจำนวนบุตรที่เกิดหรือบุตรบุญธรรม ระยะเวลาเริ่มต้นคือหนึ่งปี แต่สามารถต่ออายุได้ ในระหว่างการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครองสัญญาการจ้างงานและค่าตอบแทนที่นายจ้างจ่ายจะถูกระงับ อย่างไรก็ตามผลประโยชน์ของครอบครัวจากกองทุนเงินสงเคราะห์ครอบครัว (Caf) ซึ่งจ่ายภายใต้เงื่อนไขการทดสอบด้วยวิธีการนั้นสามารถรับช่วงต่อได้

ระยะเวลาลาศึกษาของผู้ปกครอง

ระยะเวลาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเริ่มต้นหนึ่งปี อย่างไรก็ตามจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับจำนวนของเด็กที่เกิดเช่นคุณมีฝาแฝดหรือแฝดสาม ตัวอย่างเช่นหากคุณมีลูกคุณสามารถขอลาพักการศึกษาของผู้ปกครองเป็นเวลาหนึ่งปีต่ออายุได้สองครั้งจนถึงวันเกิดปีที่สามของบุตรของคุณ โปรดทราบว่าในกรณีที่มีการรับเด็กอายุ 3 ถึง 16 ปีจะไม่สามารถต่ออายุการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ นี่คือตารางสรุประยะเวลาการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครองขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ

จำนวนเด็กที่เกิดในเวลาเดียวกัน	ระยะเวลาเริ่มต้นของการลา	การต่ออายุ	ออกจากวันที่สิ้นสุด
1	1 ปี	สองครั้ง	เมื่อถึงวันเกิดปีที่ 3 ของเด็กคนล่าสุด
2	1 ปี	สองครั้ง	อย่างล่าสุดเมื่อเข้าโรงเรียนเพาะช่าง
3 หรือมากกว่า	1 ปี	ห้าครั้ง	ไม่เกินวันเกิดปีที่ 6 ของเด็ก ๆ

จำนวนเด็กอายุต่ำกว่าสามคนที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรมในเวลาเดียวกัน	ระยะเวลาเริ่มต้นของการลา	การต่ออายุ	ออกจากวันที่สิ้นสุด
1	1 ปี	สองครั้ง	ไม่เกิน 3 ปีหลังจากการมาถึงของเด็ก
2	1 ปี	สองครั้ง	ไม่เกิน 3 ปีหลังจากการมาถึงของเด็ก
3 หรือมากกว่า	1 ปี	ห้าครั้ง	ไม่เกินวันเกิดปีที่ 6 ของเด็ก ๆ

จำนวนเด็กอายุมากกว่า 3 ปีที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรมในเวลาเดียวกัน	ระยะเวลาเริ่มต้นของการลา	การต่ออายุ	ออกจากวันที่สิ้นสุด
1 หรือมากกว่า	1 ปี	ไม่	ไม่เกินหนึ่งปีหลังจากการมาถึงของเด็ก

การลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครอง: จำนวนค่าตอบแทน

เช่นเดียวกับการลาเพื่อพ่อหรือการลาเพื่อคลอดบุตรสัญญาการจ้างงานจะถูกระงับระหว่างการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครอง ค่าตอบแทนที่คุณได้รับจะหยุดชั่วคราวเช่นกัน ในทางกลับกันคุณจะได้รับประโยชน์จากความช่วยเหลือทางการเงินที่จ่ายโดยกองทุนสงเคราะห์ครอบครัว (Caf) ซึ่งเรียกว่าค่าลดหย่อนพื้นฐานของผลประโยชน์การดูแลเด็ก (Paje) ผลประโยชน์ของครอบครัวนี้ผ่านการทดสอบด้วยวิธีการ ต่อไปนี้คือขีด จำกัด ทรัพยากรที่จะไม่เกิน:

ขีด จำกัด ทรัพยากรตามสถานการณ์ของผู้สมัคร

จำนวนเด็กในอุปการะ	คู่ที่มีรายได้ 1	คู่ที่มีรายได้ 2 ราย	ผู้ปกครองคนเดียว
เด็ก 1 คน	31,659 ยูโร	41,840 ยูโร	41,840 ยูโร
เด็ก 2 คน	37,991 ยูโร	48,172 ยูโร	48,172 ยูโร
เด็ก 3 คน	45,589 ยูโร	55,770 ยูโร	55,770 ยูโร
เด็ก 4 คน	53,187 ยูโร	63,368 ยูโร	63,368 ยูโร
ต่อเด็กเพิ่มเติม	7,598 ยูโร	7,598 ยูโร	7,598 ยูโร

จำนวนเงินช่วยเหลือพื้นฐานคำนวณตามทรัพยากรของครอบครัวและสถานการณ์ของครอบครัวดังนั้นจึงอยู่ระหว่าง 85.61 ยูโรถึง 171.23 ยูโร นอกจากเงินช่วยเหลือพื้นฐานแล้วคุณยังสามารถใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์การศึกษาของบุตรร่วมกันได้ (เตรียมความพร้อม) จำนวนเงินขึ้นอยู่กับลักษณะของการหยุดชะงักของธุรกิจ สำหรับกิจกรรมระดับมืออาชีพที่หยุดชะงักโดยสิ้นเชิงคุณจะได้รับประโยชน์จากเงินช่วยเหลือ 397.20 ยูโร โปรดทราบว่าการสิ้นสุดการจ่ายเงินช่วยเหลือนี้ไม่จำเป็นต้องสัมพันธ์กับวันที่สิ้นสุดการลาของคุณ

การจำลองการลาศึกษาของผู้ปกครอง

เว็บไซต์ของกองทุนสงเคราะห์ครอบครัวที่นี่ช่วยให้คุณสามารถจำลองจำนวนเงินช่วยเหลือพื้นฐานสำหรับผลประโยชน์การดูแลเด็กได้ คุณต้องเข้าสู่สถานการณ์ครอบครัวของคุณ (จำนวนเด็กในอุปการะ, การเกิดที่จะเกิดขึ้น, เด็กออกจากบ้าน) จากนั้นคุณต้องลงรายละเอียดรายได้ของคุณ (เงินเดือนค่าใช้จ่ายที่หักลดหย่อนจริงค่าประกันสังคม ฯลฯ ) และสถานการณ์ทางวิชาชีพของคุณ จากนั้นคุณจะได้รับค่าเผื่อโดยประมาณของคุณ

ใบสมัครเพื่อการศึกษาของผู้ปกครอง

คุณต้องส่งจดหมายทางไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมรับทราบใบเสร็จรับเงินให้นายจ้างของคุณ ต้องระบุวันที่เริ่มต้นของการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครองและระยะเวลา หากการลาของคุณเริ่มต้นทันทีหลังจากลาคลอดอย่าลืมแจ้งนายจ้างของคุณอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนวันลาคลอดของคุณสิ้นสุด หากคุณไม่กังวลกำหนดเวลาคือสองเดือน ในการขอรับเงินช่วยเหลือพื้นฐานคุณต้องไปที่ Caf พร้อมเอกสารประกอบที่จำเป็น (สำเนาสมุดบันทึกครอบครัวแยกหรือสำเนาสูติบัตรของเด็กใบแจ้งภาษี RIB ฯลฯ ).

การขยายเวลาการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครอง

หากคุณต้องการขอต่ออายุการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครองคุณต้องทราบว่ามีความจำเป็นที่จะต้องแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนวันสิ้นสุดของการลาที่วางแผนไว้ในตอนแรก นายจ้างของคุณไม่สามารถคัดค้านคำขอของคุณได้ เพื่อเป็นการป้องกันไว้ก่อนอย่าลืมส่งคำร้องขอขยายเวลาการลาของคุณทางไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมรับทราบใบเสร็จรับเงิน

ลดการลาศึกษาของผู้ปกครองให้สั้นลง

ต้องการกลับไปทำงานเร็วขึ้นหรือไม่? การลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครองสามารถยุติได้ก่อนกำหนด ในกรณีนี้จำเป็นต้องมีข้อตกลงของลูกจ้างและนายจ้าง โปรดทราบว่าเหตุผลสองประการที่ไม่จำเป็นต้องมีข้อตกลงล่วงหน้า:

• การเสียชีวิตของเด็ก
• ทรัพยากรในครัวเรือนลดลง

คุณต้องส่งจดหมายทางไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมรับทราบใบเสร็จรับเงินให้นายจ้างของคุณอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนวันเริ่มต้นใหม่

การลาออกระหว่างการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครอง

เป็นไปได้ที่จะลาออกในระหว่างการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครองโดยมีเงื่อนไขว่าจะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนการลาออก หากคุณพบงานใหม่คุณต้องเคารพระยะเวลาในการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าก่อนที่สัญญาการจ้างงานจะสิ้นสุดลง เพื่อเป็นการเตือนความจำคุณสามารถลดประกาศนี้ตามข้อตกลงกับนายจ้างของคุณ อย่างไรก็ตามข้อหลังนี้ไม่จำเป็นต้องยอมรับอย่างไรก็ตาม หากการแจ้งเตือนยังไม่หมดอายุเมื่อสิ้นสุดการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครองคุณจะถูกบังคับให้กลับไปที่ บริษัท ของคุณจนกว่าระยะเวลาจะหมดลง

ระยะเวลาของการศึกษาของผู้ปกครองออกจากฝาแฝด

ตามที่ระบุไว้ในตารางก่อนหน้าการคลอดลูกแฝดพร้อมกันช่วยให้คุณได้รับประโยชน์จากการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครองระยะเวลาเริ่มต้นสูงสุดคือหนึ่งปี การลานี้สามารถต่ออายุได้สองครั้ง แต่ระวังการสิ้นสุดการลาจะต้องไม่เกินวันที่ลูกแฝดของคุณเข้าโรงเรียนเนอสเซอรี่โดยไม่คำนึงถึงวันเริ่มต้นของการลาของพ่อแม่

การศึกษาของผู้ปกครองและการลานอกเวลา

คุณเป็นพาร์ทไทม์? คุณจะได้รับประโยชน์จากการลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครองโดยมีระยะเวลาทำงานต่อสัปดาห์อย่างน้อยสิบหกชั่วโมง โปรดทราบว่าคุณสามารถเลือกการลาทั้งหมดหรือการลานอกเวลาได้ ในกรณีนี้คุณต้องตกลงกับนายจ้างเกี่ยวกับระยะเวลาที่เหมาะสมกับคุณที่สุด จากนั้นขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณในการพิจารณาการกระจายชั่วโมง

การลาเพื่อการศึกษาและการว่างงานของผู้ปกครอง

ผู้ว่างงานสามารถขอลาเพื่อการศึกษาของผู้ปกครองได้ ภายใต้เงื่อนไขของวิธีการสามารถจ่ายผลประโยชน์ครอบครัวของ Caf ได้ อย่างไรก็ตามสิทธิประโยชน์การว่างงานของเขาถูกระงับ หากคุณกังวลคุณต้องยกเลิกการหางานใด ๆ ในระหว่างที่คุณลาพักการศึกษาของผู้ปกครอง

การลาเพื่อการศึกษาและภาครัฐ

ข้าราชการยังได้รับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยไม่คำนึงถึงงานราชการที่เกี่ยวข้อง (รัฐเขตแดนและราชการในโรงพยาบาล) และสถานะของพวกเขา: ผู้ฝึกงานผู้ถือสัญญา (หากพวกเขาสามารถพิสูจน์ได้ว่าพวกเขาได้รับใช้หนึ่งปีในวันที่ การเกิดของเด็ก) ระยะเวลาในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรขึ้นอยู่กับอายุของเด็กและสถานการณ์ในครอบครัว เวลาสูงสุดจะเหมือนกับที่กล่าวไว้ข้างต้น ในทางกลับกันการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะได้รับในช่วงหกเดือน ในระหว่างการลาสัญญาการจ้างงานจะถูกระงับชั่วคราว แต่ข้าราชการอาจได้รับผลประโยชน์จากครอบครัวจาก Caf